MISIÓN

ECEP creado para la capacitación y entrenamiento de personal de la región para el mejoramiento de la productividad del gremio empresarial

VISIÓN

Nuestra empresa será pionera y dará el mejor servicio con base en la calidad, mejoramiento continuo, primando la legislación que compete a nuestra labor; Formando integralmente hombres y mujeres capaces de asumir empresarialmente los retos de la región.

VALORES CORPORATIVOS

v COMPETITIVIDAD

v EFICIENCIA

v TRANSPARENCIA

v CALIDAD

v SERVICIO


RESEÑA HISTORICA

ECEP inicio como proyecto en el año 2012, por aprendices de Gestión De Talento Humano del Sena de La Dorada, enfocados en la necesidad de encontrar una organización en la región que brinde asesoría, capacitación y entrenamiento al personal próximo a ingresar a una empresa, para afrontar las expectativas y retos empresariales, ya que se encontró profundas fallas en la ejecución de funciones y tareas asignadas al interior de las organizaciones del municipio.

Todo esto con el fin de contribuir al mejoramiento corporativo con nuevas alternativas o herramientas establecidas y aplicadas para mejorar la calidad y desempeño laboral. Por esto hizo necesario crear un centro de capacitación y entrenamiento orientado a mejorar el rendimiento laboral entre los colaboradores y crear una cultura de confianza y responsabilidad dentro de las instituciones de forma permanente.

ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA

jueves, 31 de enero de 2013

OFERTA JEFE DE MERCADEO


 

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

NOMBRE COMERCIAL: Ecep

SECTOR: Servicios

PERFIL DE LA EMPRESA: Empresa del sector  servicios dedicada al reclutamiento, selección y contratación de personal para empresas del sector publico y privado a nivel nacional.

DATOS DE LA OFERTA

TÍTULO: JEFE DE MERCADEO

Código: 013112003

DESCRIPCIÓN: Empresa dedicada al reclutamiento, selección y contratación de personal, requiere vincular a su planta de personal JEFE DE MERCADEO, debe ser profesional en mercadeo, marketing, o administración de empresas, nivel alto en manejo de sistemas informáticos e ingles, debe contar con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

Entre sus funciones se encuentran:

Diseñar estrategias para incursionar en nuevos mercados.

Coordinar la investigación de mercados,

Desarrollo de productos y las actividades de relaciones públicas.

 

REQUISITOS PARA APLICAR:

Profesional en mercadeo, marketing, o administración de empresas; que le gusten las ventas que tenga un buen servicio y atención al cliente manejo de estrategias de marketing

NIVEL DE CARGO:   Ejecutivo

SUBNIVEL DE CARGO: asistencial y otros

CARGO EQUIVALENTE: Ejecutivo

PROFESIÓN: profesional en mercadeo, marketing, o administración de empresas

NIVEL DE ESTUDIO: Profesional, Tecnólogo

ÁREA DEL CARGO: Marketing

AÑOS TOTALES DE EXPERIENCIA: mínimo 3

IDIOMA: Inglés 60

SALARIO: $ 1.200.000 - $ 1.700.000

PERIODO DE SALARIO: Quincenal

CIUDADES: La Dorada-Caldas

PAÍS: Colombia

SECTOR: Servicios

CANTIDAD DE VACANTES: 1

AÑOS DE EXPERIENCIA: 3 años

FECHA DE PUBLICACIÓN: 31/01/2013

FECHA DE CIERRE: 15/02/2013

 

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