MISIÓN

ECEP creado para la capacitación y entrenamiento de personal de la región para el mejoramiento de la productividad del gremio empresarial

VISIÓN

Nuestra empresa será pionera y dará el mejor servicio con base en la calidad, mejoramiento continuo, primando la legislación que compete a nuestra labor; Formando integralmente hombres y mujeres capaces de asumir empresarialmente los retos de la región.

VALORES CORPORATIVOS

v COMPETITIVIDAD

v EFICIENCIA

v TRANSPARENCIA

v CALIDAD

v SERVICIO


RESEÑA HISTORICA

• ECEP inicio como proyecto en el año 2012, por aprendices de Gestión De Talento Humano del Sena de La Dorada, enfocados en la necesidad de encontrar una organización en la región que brinde asesoría, capacitación y entrenamiento al personal próximo a ingresar a una empresa, para afrontar las expectativas y retos empresariales, ya que se encontró profundas fallas en la ejecución de funciones y tareas asignadas al interior de las organizaciones del municipio.

• Todo esto con el fin de contribuir al mejoramiento corporativo con nuevas alternativas o herramientas establecidas y aplicadas para mejorar la calidad y desempeño laboral. Por esto hizo necesario crear un centro de capacitación y entrenamiento orientado a mejorar el rendimiento laboral entre los colaboradores y crear una cultura de confianza y responsabilidad dentro de las instituciones de forma permanente.

ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA

jueves, 31 de enero de 2013


Nombre comercial: ECEP –LA DORADA CDS.
Sector: Servicios
Perfil de la empresa: Empresa de Capacitación y Entrenamiento de personal.

Datos de la oferta

Título: Gerente
Código: 256387
Descripción: Empresa de reclutamiento y entrenamiento de personal,  requiere  gerente con experiencia mínima de 3 años en el cargo, profesional en administración de empresas con especialización en recursos humanos, con edad de 25 a 45 años,  sexo hombre - mujer, disponibilidad para viajar y con excelente presentación personal.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 7:00 pm.
Con actitud Pro-activa, ético, confiable, solución de conflictos, trabajo bajo presión y toma de decisiones, negociación, creatividad, riesgo, decisión, iniciativa, tenacidad.  
Nivel de cargo: Profesional
Subnivel de cargo:
Cargo equivalente: Ejecutivo
Profesión: abogado con especialización penal y laboral.
Nivel de estudio: Profesional y especialización.
Área del cargo: Asesoría
Años totales de experiencia: entre 3 a 5
Idioma: Inglés 70%
Salario: A convenir
Periodo de salario: Mensual
Ciudades: La Dorada Caldas.
País: Colombia
Sector: Servicio
Cantidad de vacantes: 1
Fecha de publicación: 31/01/2013
Fecha de cierre: 10/02/2013

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